日前多次傳出三星將針對內部人事作調整的消息，終於確認將由過去帶領Tizen平台發展的行動研發部門主管高東鎮 (Dong-Jin Koh)取代申宗均原本職位，未來將帶領三星行動部門以更具競爭力市場發展。
根據華爾街日報報導指出，三星稍早確認將由行動研發部門主管高東鎮接手申宗均原本職位，同時也確認原本負責三星電視與家電部門主管尹富根 (BK Yoon)未來將不參與任何營運業務，而將轉向長期發展策略業務，預期將會積極投入三星之後在開放架構的物聯網應用發展項目，至於申宗均未來可能專注帶領整合包含虛擬實境、機械人、機械臨場感、小型無人飛機、無人車、3D列印等創新技術內容的三星產品創新團隊，藉此推動三星持續創新能力。
與申宗均相同，尹富根仍保留三星聯合執行長職位身分，之後在三星內部發展策略仍具有一定影響。
至於新任三星行動部門主管高東鎮，先前曾負責帶領三星Tizen平台發展，同時包含Galaxy S6系列機種、Galaxy Note 5與Samsung Pay服務均在其帶領下研發，顯示未來三星預期藉由高東鎮在產品研發的思維帶領全新行動部門成長。
不過，從目前智慧型手機日漸飽和，同時市場競爭越來越激烈情況下，未來三星是否能在替換行動部門高階主管重新站穩腳步，仍有待明年發展而定。
除調整行動部門、家電部門高層職務，三星此次人事命令也包含調整C＆T時尚事業部、家用產品事業部、無線業務等高層職務，似乎呼應先前市場傳聞認為目前接掌三星組織大權的三星集團副董事長李在鎔 (Lee Jae Yong)預計汰換三星集團董事長李健熙所挑選主管，藉此藉由年輕人才鞏固自身勢力，同時也協助三星持續在市場取得發展優勢。
在此之前，三星曾以硬體技術優勢取得手機產品市場發展優勢，但在現行硬體技術多半呈現發展瓶頸情況下，不少市場看法認為李在鎔可能將進一步著重在軟體服務應用發展，藉此讓三星能在手機事業再次找到獲利機會。
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