由桃園市政府確認HTC將在今年10月底前裁撤400名員工消息後，後續也由新北市勞工局確認上週五便接到HTC通報將大幅裁撤200名員工。而稍早HTC北亞區總經理董俊良對此表示，此波裁員與日前宣佈全球地區縮減15%人力計畫相關，主要是為了讓內部發展資源更為集中。
由於股價持續滑落，HTC在8月中旬確認將進行全球規模裁員計畫，預期將精簡約15%人力，估計影響2300名員工職務。而針對今日稍早由桃園市政府、新北市勞工局分別確認將裁撤400名與200名員工消息，HTC北亞區總經理董俊良表示此波裁員與15%人力精簡計畫有關，將使內部發展資源更為集中，藉此尋求更大獲利機會，並且強調HTC仍在正確發展方向前進。
由於新北市接收通知預計裁撤的200名員工均為資深研發工程師，預期HTC位於新店總部內的研發人力將會受到影響。雖然HTC強調此波裁員與日前宣佈15%人力精簡計畫相關，但近期包含傳出兜售上海廠、前任執行長周永明出走等消息，仍可能引發投資者對此產生質疑，不過HTC均對此逐一否認。
在此之前，HTC表示將以更明確組織再造營運規劃，以及更積極執行力與高效管理方針，藉此帶動企業永續發展，並且爭取全新獲利機會。在未來相關規劃將包含設立全新事業單位，透過更明確目標帶動包含高階智慧型手機、虛擬實境，以及智慧生活連結裝置等關鍵領域的爭取獲利成長。另外，除將縮減15%全球員工人數，未來也將減少35%營運費用。
目前HTC仍計畫站穩Android平台高階機種市場競爭能力，並且掌握不同價格帶產品領先地位，同時稍早也表示看好日本地區開放空機銷售政策機會，未來將鎖定高階機種競爭，藉此尋找全新獲利機會。另一方面，相關消息也指出HTC有意強化東南亞市場發展，可能將與合適合作夥伴於印尼地區設廠，進而搶佔更大新興市場機會。
此外，除在本身手機業務持續發展，HTC也計畫藉由今年成立全新re子品牌活絡公司發展，進而在不同市場領域創造獲利可能，其中確定將以智慧穿戴、虛擬實境作為首波發展目標，未來也會進一步讓re品牌帶動本身手機業務成長。
