針對台灣地區普遍認為一般門市服務人員工時偏長、起薪偏低，同時職缺數量供過於求等情況，台灣三星表示將以「三星品牌服務顧問 (Samsung Galaxy Consultant)」夢幻職缺，透過高於平均新鮮人起薪價碼1.5倍薪資、全方位培訓計畫，並且藉由本身為全球前10大最有價值品牌優勢吸引社會新鮮人，預計將在全台地區招選15名菁英份子成為三星品牌服務顧問。
台灣三星表示，由於隨著電子商務發展越來越為興盛，目前台灣傳統門市銷售型態開始面臨改變，消費者在門市內並非僅只有單純消費行為，更期望透過門市人員獲得專業服務項目，因此希望能藉由此次提出「三星品牌服務顧問 (Samsung Galaxy Consultant)」夢幻職缺計畫，藉由招募15位菁英份子於全台三星旗艦店內擔任品牌服務顧問，提供消費者更完整一站式服務體驗。
三星品牌服務顧問將以全方位管家定位為目標，將可依據每位消費者需求提供最佳消費購買建議，並且協助一對一產品教學或提供裝置存放資料轉移服務，同時也能提供消費者最佳合適服務。以台灣三星對此職缺設定想法，希望能藉由強化服務帶動消費，同時消費後也將持續提供完整服務，藉此連接更多消費者的品牌向心力。
而要成為三星品牌服務顧問，台灣三星表示最少需要具備了解各類科技新知、對於時尚充滿敏銳，同時本身也必須具備充分服務特質，若另外具備加分技能的話，也能成為聘用關鍵因素。
相比目前行政院主計處公布台灣地區社會新鮮人平均薪資不滿2萬5000元的情況，台灣三星提出品牌服務顧問職缺將以3萬2000元起跳薪資聘用符合資格者，同時每月績效獎金將依照個人表現給予最高7500元作為獎勵，未來也將以客戶滿意度作為績效評估標準。
除此之外，台灣三星在前三個月培訓期間的保障薪資最高更達4萬5000元，讓求職者在工作之餘能毫無後顧之憂地投入諸如客戶關係管理、銷售技能與創新科技新知等訓練。
