生活 蘋果 觀察

蘋果傳調整招聘要求,不再堅持將技術人才匯集於Apple Park工作

彭博新聞報導指出,蘋果近期將調整招聘要求,將放棄將技術人才匯集至位於加州庫比蒂諾Apple Park總部的堅持,進而轉向在更多地區開設辦公室,甚至允許透過遠距方式工作。

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由於舊金山灣區生活成本逐漸增高,即便許多蘋果工程師的薪資所則已經相對較高,但依然有不少人難以支撐家庭生活花費、孩童教育所需開銷,甚至長期儲蓄規劃,因此有不少工作人員在此波疫情影響下選擇離開。

而在近期調整日後返回辦公室的工作模式過程中,蘋果似乎也準備調整招聘要求,不再堅持技術人才必須集中在Apple Park總部工作,而是會透過在更多地區開設辦公室,讓技術人才可以就近工作,避免灣區高額生活成本問題影響人才招募結果。

實際上,蘋果其實在美國與全球各地區增設辦公室,而目前帶領蘋果研發客製化處理器設計的硬體技術資深副總裁Johny Srouji,其帶領團隊目前便分布在美國佛羅里達州、麻薩諸塞州、德州,以及包含以色列亞洲等地區設置辦公室,甚至後續更在德國、美國俄勒崗及聖地牙哥等地擴大設置辦公室,讓更多技術人才可以在更近地點工作,甚至可以透過遠距方式工作。

目前蘋果也開始著手構思預計9月開始準備採用的工作模式,雖然蘋果提出一週至少三天回到辦公室工作,其餘兩天則可依照員工需求以遠距方式彈性辦公,但許多員工則反應希望能有更大彈性的辦公模式,甚至希望公司能下放給各個團隊自行決定採取辦公型態。

除了日後辦公模式,蘋果接下來似乎也計畫讓Apple Store直營通路的工作人員可以採遠距工作形式,讓部分工作人員可以在家透過網路提供客服,或是技術支援,而部分則可在通路提供銷售服務。

楊又肇 (Mash Yang)
mashdigi.com網站創辦人兼主筆,同時也是科技新聞業流浪漢。

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