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蘋果致力職場平等 增聘女性員工、強調同工同酬

根據蘋果新報告統計數據,顯示目前全球聘用女性員工比例達32%,而在美國境內則達27%,在近幾年內持續呈現增長,同時說明女性員工薪資所得與男性員工相同,不會因為性別差異而有所區隔,至於在美國境內聘用其他膚色員工比例也明顯增加,反而是白人員工新聘比例相對降低,強調蘋果聘用政策將更尊重各種膚色人種平等權益。

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蘋果除持續致力於多元性向、文化平等,內部其實也持續使女性員工與男性員工有相同工作權益,藉此消弭職場環境工作不平等現象。

在稍早蘋果公布包容性與多元化報告中,顯示蘋果目前全球地區女性員工佔比達32%,其中新聘女性員工比例為37%,而在美國地區的女性員工佔比則為22%,新聘比例達27%,若從近幾年發展情況來看,蘋果新聘女性員工比例確實逐年成長,同時美國地區幾乎每年增長3%比例。

同時,蘋果也強調女性員工在任職過程所賺取薪資,所付出工作成本均與男性員工相同,並不會因為性別差異問題而有不同。

而在美國境內聘用員工中,白人人種佔比依然居高,其次則是亞洲人種、西班牙裔人種與黑人人種,而在新聘員工佔比內,則可發現亞洲人種與黑人人種新聘比例明顯增加,反而白人人種新聘比例相對減少,顯示蘋果確實持續致力於多元種族平等。

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楊又肇 (Mash Yang)
mashdigi.com網站創辦人兼主筆,同時也是科技新聞業流浪漢。

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