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Google員工承諾保護彼此權益,避免遭受職場報復問題

針對日前Wired雜誌報導指稱,部分去年曾經參與Google內部抗議性騷擾與女性歧視等罷工的員工疑似遭受職場報復,不但面臨個人職務變更,更在職場遭受惡意相對情況,而Google員工稍早藉由內部活動中承諾將彼此保護免受職場報復,並且透過集思廣益形式討論合適改善辦法。

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根據CNET網站報導,Google此項內部活動是由員工自行發起,並未有管理階層人員參與,僅包含Google基層員工、臨時雇員,以及合作供應商、承包商在內成員參與,並且承諾不會在職場產生歧視及報復行為,藉此確保彼此工作時的權益。

之所以舉辦此項活動,主要跟去年曾經參與Google內部抗議性騷擾、女性歧視等罷工的員工,疑似遭受職場報復情況有關。

Google方面則未對此項由內部員工發起活動做回應,但依照先前說法則是強調公司內部禁止職場報復行為,同時也說明公司內部提供諸多管道供員工反應,員工甚至可以匿名形式表達意見。

楊又肇 (Mash Yang)
mashdigi.com網站創辦人兼主筆,同時也是科技新聞業流浪漢。

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