儘管外界對於蘋果接下來的發展布局與執行長接班計畫持續關注，但彭博新聞報導指稱，蘋果現任執行長Tim Cook預計仍將會繼續掌舵至少五年，尚未有明確交棒時程。另一方面，隨著蘋果多名核心高層也接連進入退休年齡，蘋果內部高層安排顯然也將面臨大規模洗牌。
現年64歲的Tim Cook，自2011年接下創辦人Steve Jobs的執行長職務後，在其帶領之下的蘋果市值與股價至今已經翻漲超過15倍，並且深獲董事會信任。
即便蘋果近期股價自年初以來下跌約16%，同時在生成式AI與產品創新上面臨市場競爭壓力，但董事會仍視Tim Cook為穩定軍心，並且領導蘋果進行AI轉型的關鍵人物，甚至傳出未來可能兼任董事長職務。
高階團隊老化，權力交接悄然啟動
報導指出，蘋果目前近半數高層年齡已經超過60歲，包括長年行銷主管Greg Joswiak、App Store策略推手Phil Schiller、環境事務主管Lisa Jackson、晶片部門負責人Johny Srouji等，預計在未來幾年內將陸續退休。而財務長Luca Maestri雖然仍負責帶領蘋果企業服務團隊，但其財務長職務已經交給Kevan Parekh掌理，而營運長Jeff Williams日前也宣布即將退休，預計由Sabih Khan從7月下旬起成為新任營運長，全面接手蘋果供應鏈、產品製造、品質管理與全球交付等核心業務。
雖然這波人事變動看似平穩，但蘋果內部目前仍未有明確的執行長接班人培養計畫，連一度被視為Tim Cook接班人的Jeff Williams宣布退休消息時，內部也未有明顯的接班計畫傳出。此外，AI部門負責人John Giannandrea 的去留未定，也為蘋果接下來發展增添更多不確定性。
John Ternus被點名最具潛力接棒
相較其他主管年齡較高，年僅50歲左右、相對較為年輕的蘋果硬體工程主管John Ternus，目前則是被認為是最有潛力的接班人選。John Ternus在蘋果任職已經超過20年，具備豐富的產品開發背景，即使Tim Cook再擔任執行長五年，John Ternus仍有充裕時間成為適合領導公司的人選。
面臨人才流失與AI併購壓力
報導也指出，蘋果目前面臨包含Google、Meta等競爭對手的AI人才爭奪壓力，基礎模型團隊負責人Ruoming Pang近日跳槽至Meta等情，凸顯蘋果在AI轉型發展面臨挑戰。
此外，蘋果考慮收購包括Perplexity.ai、Mistral在內AI新創公司，這類併購金額可能突破過往30億美元上限，顯示其有意加快布局節奏，同時也與蘋果過往採謹慎保守的併購策略不同。
產品節奏穩定，但創新力受質疑
產品方面，蘋果未來9個月內傳出將更新iPhone、Apple Watch、搭載M5晶片的iPad Pro，以及更新版Vision Pro，但大多為規格升級，並未帶來顯著的使用體驗革新。此外，彭博新聞更指出原本在iOS 26中測試的Liquid Glass介面設計，因用戶測試反彈而被緊急撤回，顯示蘋果在設計策略上略顯搖擺。
此外，原本預計在2025年問世的智慧家居中控顯示器，目前也因新版Siri功能發展延宕，稍早傳出已經被延後至2026年推出，因此被質疑在產品創新能力是否不比從前。
儘管Tim Cook短期內不會卸任，但面對市場競爭、技術轉型與高層換血等壓力，蘋果顯然正站在重要的轉捩點上。如何延續其在全球科技產業的領先地位，或許將取決於下一階段高層異動安排，以及AI能力是否能快速補強。
