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亞馬遜稍早宣布將進行大規模裁員，預計裁減1.4萬名員工 (佔比約4%)。其中，亞馬遜遊戲工作室 (Amazon Games Studios) 成為此次重組的重災區之一，證實將對3A級別遊戲研發做出重大調整。 此舉最直接的衝擊，便是導致2021年推出、曾創下91萬名玩家同時在線上遊玩紀錄的MMORPG《美洲新世界》 (New World)，正式宣布停止後續開發。 內部備忘錄：戰略轉向，暫停3A級別與MMO遊戲研發 根據彭博新聞報導指稱，亞馬遜音訊、Twitch及遊戲業務負責人Steve Boom在一份內部備忘錄中證實裁員消息，他表示此次裁員不僅是公司整體縮編的一部分，更表明遊戲業務內部正在發生「重大的戰略轉變」。 諷刺的是，此次裁員消息發布之際，亞馬遜才剛推出新遊戲《King of Meat》，並且高調將旗下的雲端遊戲平台服務Luna改版，將其作為Prime會員的附加價值之一，甚至新增了派對遊戲。 Steve Boom在備忘錄中則強調Luna平台服務的成功，稱其融入串流娛樂，並且為Prime會員帶來價值，是團隊當前首要考量。 不過，在肯定Luna服務平台的同時，Steve Boom也接著宣布艱難的決定：「儘管我們為在第一方3A級別遊戲開發與發行上取得的成就感到自豪，我們還是做出了一個艱難的決定，即暫停亞馬遜遊戲工作室大量的3A級別遊戲開發工作，特別是圍繞MMO遊戲的工作。」 報導指出，此舉將導致位於爾灣 (Irvine) 和聖地牙哥 (San Diego) 的工作室，以及中央發行團隊都將面臨「大幅裁員」。 最大犧牲品：《美洲新世界》玩家流失95%，宣布停運 亞馬遜在遊戲領域的投入向來驚人，曾被預估每年研發投入超過5億美元，甚至重金打造自研引擎Lumberyard (後選擇開源)。而《美洲新世界》正是2021年推出、被視為亞馬遜「十億美元」級遊戲大作的唯一倖存者。 《美洲新世界》上線初期表現極其亮眼，三方統計數據顯示其最高同時在線人數曾突破91萬 (Steam平台歷史高峰曾達第11名)，但目前該遊戲的單日峰值同時在線人數已經縮減至3萬多，玩家人數流失比例超過95%。 ...

在微軟Xbox部門剛經歷大規模裁員後，Xbox Graphics項目團隊負責人Mike Mastel透過LinkedIn公布一則技術人才招募廣告，計畫徵求具備驅動程式、GPU效能或驗證系統經驗的工程技術人才，但內容中所附上的形象圖像卻引發不小爭議，原因是該圖被多數創作者認為是透過生成式AI製作。 ▲(圖／擷自Mike Mastel LinkedIn貼文) 根據多位網友指出，這張用於徵才的圖像存在明顯瑕疵，包括陰影錯誤、圖樣對齊問題、電源線缺失，甚至螢幕方向錯誤等，因此認定該圖為AI所生成，同時也讓外界質疑作為Xbox視覺技術部門，竟選擇使用不夠精緻的AI圖像招募專業人才，顯得格外諷刺。 值得注意的是，這起事件的敏感點不只在於圖像的品質問題，而是發生時機。近期微軟才剛宣布裁撤約9000名Xbox遊戲部門員工，外界普遍認為這波裁員也包含部分視覺設計與繪圖技術團隊成員，卻緊接著在裁員風波幾天後，便公開使用充滿設計瑕疵的AI生成圖像招募新血，因此在此引起不少人質疑微軟大量採用AI技術，反而導致專業工作者失業的作法。 有前端工程師在留言中批評：「在裁掉9000 人、又砸800億美元在AI上之後，還用AI圖來替視覺團隊招人，這操作完全沒有同理心。」另一則留言則直言：「簡直不敢相信這不是釣魚帳號，完全沒有自覺，讓人難以理解。」 截至目前，Mike Mastel並未刪除該則貼文，也未針對爭議作出回應，而微軟方面也未就此事發表任何聲明。 類似情形，Xbox Game Studios Publishing的執行製作人Matt Turnbull不久前在LinkedIn分享令人意外的「建議」，認為被裁員的同仁可以透過微軟 Copilot或ChatGPT等大型語言模型 (LLM)，藉此協助減輕失業帶來的「情緒與認知負擔」，後續引發員工及外界反彈。 此事也再度凸顯科技產業目前對於生成式AI的過度倚賴問題，在追求效率與成本效益的同時，企業是否正在忽略創意產業最根本的價值，以及以人為本的專業品質。尤其對於Xbox這樣以視覺呈現為賣點的平台而言，如何在科技進步與創作倫理間取得平衡，顯然仍有待更多討論與調整。

在日前宣布裁撤3%全球員工消息後，微軟稍早再次宣布擴大裁員，其中在全球範圍約有9000個職位受影響，包含遊戲業務在內單位均受到波及。而就彭博新聞報導指稱，位於瑞典斯德哥爾摩、以《Candy Crush》手機遊戲聞名，並且隨著動視暴雪被收購而加入微軟的King團隊，已於本週裁撤約10%員工，約200人受到影響，而美國境內相關遊戲部門也在當地時間稍晚陸續接獲通知。 Xbox部門重整，《完美黑暗》重啟計畫與《Everwild》等多款作品確定中止開發 此次裁員同時伴隨開發專案的取消與部門結構調整，例如Rare原定開發的全新作品《Everwild》確認終止開發，而負責《完美黑暗》 (Perfect Dark)重啟計畫的The Initiative團隊也將全面解散。這些決策由Xbox Game Studios負責人Matt Booty向團隊說明，他表示：「我們絕非輕率做出這些決定，這些專案與團隊都凝聚了多年的努力、創意與熱情。」 而微軟遊戲事業負責人Phil Spencer則在內部郵件中強調：「我們當前在玩家人數、遊戲數量與遊玩時數上皆創下新高，但為了未來長期發展，必須再次做出艱難抉擇。我們會將資源集中於最具潛力的方向，精簡管理層級，強化決策效率與團隊敏捷度。」 本次裁員影響的微軟遊戲業務，包含打造《最後一戰》 (Halo)系列的Halo Studios，以及打造《極限競速》系列 (Forza Motorsport)的Turn 10 Studios，其他受影響的遊戲工作室還包含Rare、ZeniMax Online Studios、King、Raven、Sledgehammer Games等，亦傳出多位資深成員離職，包括ZeniMax總裁Matt Firor與Rare資深設計師Gregg Mayles。 此外，暴雪娛樂於2023年11月推出iOS及Android版本，並且在2024年12月推出Windows版本的手機遊戲《魔獸兵團》 (Warcraft Rumble)，目前也確認將中止後續版本開發。 動視暴雪收購後的整併與陣痛 這是微軟在過去18個月以來第四度針對Xbox部門進行裁員，從2023年以690億美元收購動視暴雪之後，微軟已經多次進行遊戲業務整併，包括2024年初裁撤近2000名Xbox與動視暴雪的員工，同時關閉ZeniMax旗下三個遊戲開發團隊，此次再擴大進行裁員調整，幾乎可視為是對整體遊戲事業結構進行的深度重組。 儘管遊戲產業自2024年以來持續面臨裁員潮，數據顯示全球已有約11%的遊戲開發人力遭到精簡，但微軟本身財務表現依然亮眼，在上一季財報中仍繳出超過250億美元的淨利。對此，微軟僅簡單回應：「我們正持續執行必要的組織與人力調整，以面對不斷變動的市場環境。」 ...

Intel稍早公布2025財年第一季財報，顯示營收達127億美元，相比去年同期減少8億美元，相比去年同期形成4億美元虧損增加不少。 在稍早公布財報中，顯示絕大部分營收仍來自客戶端運算業務，約達76億美元，但比去年同期下滑8%。而另外41億美元營收則來自資料中心與人工智慧業務，相比去年同期則是成長8%，至於晶圓代工業務Intel Foundry則帶來47億美元營收，成長幅度達7%，但仍需扣除內部部門之間總計達47億美元交易金額。 而針對先前市場傳聞Intel將進行20%比例員工裁撤，Intel執行長陳立武表示將大幅縮減公司管理層級，讓業務匯報流程進一步簡化，並且能讓產品決策更快執行，同時也確定將縮減內部人力規模。 陳立武表示，將從內部根本改變公司營運文化，並且調整原本複雜的組織結構與官僚文化，讓更多新想法能有更大空間與資源實現，同時也減少非必要部門隔閡，讓業務執行效率提高。 同時，陳立武也表示將使Intel成為更專注於工程技術的公司，並且以更扁平化組織架構運作，同時也證實將使原本人力規模進一步縮減，預計最快會在今年第二季進行相關調整。

在上一季車輛交車數量減少，凸顯整體營運表現不佳之後，Tesla傳出內部已經透過信件告知將進行全球性裁員，預計減少10%比例員工，代表至少約有14000名員工將被裁掉。 而依照內部信件說明，Tesla執行長Elon Musk表示是因為在全球擴展多座工廠，使得部分職位人力出現重疊，因此將透過內部審視進行人力裁減，更強調此為不得不進行的決定，並且透過精簡降低成本開銷。 不過，從部分消息指稱Tesla此次裁員有將近一半比例集中在中國，似乎也能視為Tesla計畫將生產核心逐漸從中國移出，藉此降低仰賴中國市場的比重，原因在於中國電動車市場競爭越來越大，尤其像是比亞迪持續以低價侵略市場，同時也有像是小米這樣的企業加入電動車市場競爭，顯然只會讓Tesla在中國市場競爭挑戰增加，獲利機會也相對變得較少。 但目前北美市場目前對於電動車產品需求減少，實際上也讓Tesla面臨壓力，接下來會如何因應市場變化進行調整，就看Tesla除了進行裁員之外，是否會有額外因應作法。

蘋果稍早向美國加州就業發展部發出通知，確定將進行超過700名員工裁撤，其中因素可能與日前確認取消其代號Project Titan的車輛產品後續發展有關，另外也與目前重新考慮是否自行研發micro LED顯示器有關。 先前傳出取消發展車輛產品時，可能會有超過2000名員工的工作受影響，其中便包含可能進行裁員。而蘋果先前也曾傳出將自行生產micro LED顯示器，藉此用於新款Apple Watch產品，但後來似乎也因難以量產而被取消。 因此在蘋果提出裁員計畫中，包含將裁撤隸屬蘋果自2014年收購、研發micro LED技術公司LuxVue約58名員工，而在聖地牙哥負責Siri資料營運辦公室則將關閉，並且將進行超過120名員工解雇，其他還包含多名與車輛產品相關員工也將被裁撤。 由於涉及辦公室關閉與大量員工人數遭裁撤，依照美國《勞工調整與再培訓通知法》 (WARN Act)規定，企業雇主計畫解雇人數超過500人以上規模時，必須在60天以前進行通報，並且提供受影響員工移轉或調整至新工作崗位的準備時間。 從蘋果先前作法來看，通常蘋果會將受影響員工重新安排合適工作崗位，但免不了還是會伴隨部分裁員調整。

在Google等大型科技業者接連宣布裁員消息後，大型網通業者Cisco也傳出將再次透過裁員重整業務，可能將波及數千名員工。 路透新聞取得消息指稱，Cisco將進行大規模裁員，而目前尚未確認實際受影響人數，預計會與新一季財報結果一同公布。 目前Cisco在全球地區的員工人數約在8萬4900人規模，2022年曾進行多達4000名員工裁減，約5%員工人數受影響，而在2023年也曾裁撤數百名員工。 而此次進行裁員，據說是為了進行組織重整，並且轉向聚焦更具發展性業務，但Cisco方面並未對市場傳聞作任何回應。 由於近年受到疫情、戰爭、金融等因素影響，使得許多大型科技業者如Google、亞馬遜、微軟等均陸續出現裁員情形，有不少原因與疫情期間擴大招募人才，卻在疫情後必須精簡人數以利維持營運成本，另外也有不少因素與現行業務重新調整，導致涉及諸多員工職務面臨變動，必須透過裁員調整組織結構。 依照Layoffs.fyi網站統計數據顯示，光是2023年內就有約1191家科技業者裁撤超過26萬名員工，而在2024年初至今也有超過100家科技業者裁撤超過3萬名員工人數。

PayPal確認將進行9%比例裁員舉措，估計受影響員工人數將達2500人。而在此之前，PayPal也曾在一年前以控制成本為由，解雇超過2000名員工。 雖然PayPal執行長Alex Chriss說明公司將進入下一個發展階段，而截至去年9月底的財報更顯示公司營收達74.2億美元，相較前一年同期成長8%，並且超出市場預期，透過PayPal交易數量更出現雙位數成長，但似乎仍無法避免裁員情形。 Alex Chriss在去年底的財報會議中便提到目前營運成本依然偏高，尤其有越來越多相同金融業務加入競爭，更讓PayPal面臨更大壓力，甚至市場分析師更將PayPal股票投資評級降低，因此PayPal接下來將透過裁員進一步精簡成本，並且將重心放在更具成長空間的業務發展。 除了PayPal，Twitter、Square創辦人Jack Dorsey所成立的區塊鏈與加密支付公司Block也進行第二波裁員，同時包含Google、亞馬遜、微軟在內科技業者也先後傳出裁員消息，顯示科技業的裁員潮一直從2023年延續至2024年，即便許多科技業者強調仍持續對外招募人才，但似乎跟不上裁員比重。

在對外聲明內容中，Spotify執行長Daniel Ek證實將進行17%比例裁員，而受影響員工將會在稍晚之後收到相關通知。 而選擇立即進行大規模人事異動，Daniel Ek表示希望透過大刀闊斧調整面對接下來的挑戰，而非隨著時間推移逐一進行小規模調整。 在此之前，Spotify內部確實也曾討論在2024年及2025年各自進行小規模調整，但考慮當前財務目標與營運成本差距，最終決定以單次大規模裁員進行調整，藉此讓公司營運能更快朝既有目標發展。 隨著公司在2020年與2021年大幅擴張，確實讓Spotify服務有顯著成長，但仍因連帶增加營運成本壓力，使得Spotify在2022年初裁撤6%比例員工，更在5月裁去2%比例員工，而此次更宣布必須裁撤多達17%比例員工，導致約1500名員工的工作權益受影響。 目前Spotify每月活躍用戶約達5.74億人，相比去年成長幅度達26%，但即便用戶持續增長，卻仍因包含提供歌手更高播放分潤、關閉Podcast節目製作等營運成本增加，導致一直難以獲利。

Google曾在2017年宣布擴大辦公大樓範圍，並且從Verizon手中收購包含原本Yahoo總部在內地產，計畫在加州聖荷西申請建造佔地80英畝 (約6萬平方公尺)辦公園區的計畫，目前似乎因為近期裁員等內部調整而被擱置。 依照CNBC電視台取得消息，Google內部因為大規模裁員關係，已經解散園區開發團隊，並且凍結施工項目，目前並未告知工程承包商預計何時恢復動工。 而從Google後續回應聲明表示，主要是希望新辦公園區能更呼應未來混合辦公，並且與在地社區互動需求結合，目前仍在構思如何讓聖荷西辦公園區能有最好規劃，並且致力協助推動聖荷西在地發展。 從先前Google遞交申請文件顯示，計畫在聖荷西申請建造佔地80英畝 (約6萬平方公尺)的辦公園區，其中辦公空間總和可達68萬平方公尺，相比先前規劃的60萬平方公尺增加一些，同時計畫申請建造5900個住房空間。 在後續批准結果中，Google將在矽谷一帶提供15000個住房空間，並且提撥2億美元用於社區發展，其中包含協助在地企業，同時將過半園區範圍作為公共使用空間。 此項建案原本計畫在今年下半年正式展開，預計花費10-30年時間完成所有工程，但由於近年新型冠狀病毒疫情影響，使得原本在辦公室工作型態大幅改變，許多員工開始習慣彈性辦公或遠距辦公模式，因此對於回到辦公室工作的意願不高，加上Google在過去幾年大幅聘用人力，但隨著後來許多企業對於廣告投放、上雲發展需求相對減少，因此也讓Google必須透過大規模裁員調整公司發展模式，連帶也讓辦公空間需求相對降低。 不過，Google強調不會因此放棄在聖荷西建造新辦公園區，只是時間安排可能會在進一步延後。