Tag: 裁員

Google曾在2017年宣布擴大辦公大樓範圍，並且從Verizon手中收購包含原本Yahoo總部在內地產，計畫在加州聖荷西申請建造佔地80英畝 (約6萬平方公尺)辦公園區的計畫，目前似乎因為近期裁員等內部調整而被擱置。 依照CNBC電視台取得消息，Google內部因為大規模裁員關係，已經解散園區開發團隊，並且凍結施工項目，目前並未告知工程承包商預計何時恢復動工。 而從Google後續回應聲明表示，主要是希望新辦公園區能更呼應未來混合辦公，並且與在地社區互動需求結合，目前仍在構思如何讓聖荷西辦公園區能有最好規劃，並且致力協助推動聖荷西在地發展。 從先前Google遞交申請文件顯示，計畫在聖荷西申請建造佔地80英畝 (約6萬平方公尺)的辦公園區，其中辦公空間總和可達68萬平方公尺，相比先前規劃的60萬平方公尺增加一些，同時計畫申請建造5900個住房空間。 在後續批准結果中，Google將在矽谷一帶提供15000個住房空間，並且提撥2億美元用於社區發展，其中包含協助在地企業，同時將過半園區範圍作為公共使用空間。 此項建案原本計畫在今年下半年正式展開，預計花費10-30年時間完成所有工程，但由於近年新型冠狀病毒疫情影響，使得原本在辦公室工作型態大幅改變，許多員工開始習慣彈性辦公或遠距辦公模式，因此對於回到辦公室工作的意願不高，加上Google在過去幾年大幅聘用人力，但隨著後來許多企業對於廣告投放、上雲發展需求相對減少，因此也讓Google必須透過大規模裁員調整公司發展模式，連帶也讓辦公空間需求相對降低。 不過，Google強調不會因此放棄在聖荷西建造新辦公園區，只是時間安排可能會在進一步延後。

先前證實將於4月底再裁撤約9000名員工，並且涉及AWS、人事、廣告與Twitch相關業務之後，亞馬遜稍早傳出將針對遊戲業務裁撤超過100名員工，預計將影響Prime遊戲 (Prime gaming)服務、遊戲業務團隊，以及位於加州聖地牙哥的遊戲工作室成員。 不過，從彭博新聞取得內部備忘錄內容顯示，位於加州爾灣及加拿大蒙特婁的遊戲工作室則暫時不會受到影響，相反地還將擴大成員規模，藉此持續投入亞馬遜旗下獨佔遊戲《美洲新世界》，以及尚未對外公開的遊戲作品。 從內部備忘錄紀錄內容來看，未來亞馬遜在遊戲業務將以重點項目發展策略為主，短時間內無法獲利，或是難以找到更大獲利機會的遊戲作品就會被取消發展。 而亞馬遜內部說明此項調整是為了顧及長遠發展目標，因此最終做了裁員決定，目前受到影響員工都會獲得遣散費，以及過渡時期的薪資與健保福利。 在今年1月宣布裁撤約1萬8000名員工，後續再宣布裁撤約9000名員工之後，亞馬遜執行長Andy Jassy表示將使亞馬遜業務體系更加精簡，並且將更多資源聚焦在重要的客戶體驗，同時強調未來仍將持續投資AWS雲端業務、線上服務，以及必要的全新業務發展。

日前證實精簡6%人力，約裁撤1.2萬名員工之後，相關報導引述Google財務長Ruth Porat於內部發送信件指稱，Google過往被人稱羨的大量員工福利將不復存在。 依照內部信件表示，Google將削減內部員工免費健身課程等福利，同時也將降低員工更換筆電、桌機與外接螢幕頻率，甚至原本可額外選擇使用蘋果Mac機種的選項，目前也改為僅能先選擇使用Chrmebook，而包含訂書機、膠帶等辦公使用耗材也會更嚴格管控，避免增加不必要的額外開銷。 在Ruth Porat的說明中，強調今年重要目標將包含藉由提高工作效率與執行速度，藉此實現更持久的成本精簡。 除此之外，Ruth Porat更透露Google在2008年就曾出現支出增長速度高於營收成長速度的情況，因此當時配合提高辦公室設備使用率、減少房地產投資，並且縮減差旅經費、手機配置，以及縮減辦公大樓內咖啡設備、微型廚房設置預算，同時關閉未能帶動營收的子公司，藉此實現成本精簡，預期接下來也會透過數據分析削減不必要開銷。 另一方面，Google過去引以為傲的高標準員工福利，如免費供餐、按摩、健身，以及交通等項目，目前也因為員工每週回到辦公室的天數從5天改為3天，因此在比例上也重新做了調整，避免形成資源浪費。

在微軟、亞馬遜、Google、Meta均有裁員情況下，蘋果仍持續設法保留必要技術人才，而相關報導指稱蘋果從2022年夏季就持續透過成本控管、提高營運效率等方式降低非必要支出，藉此避免需要透過裁減人員精簡開銷情況。 目前蘋果手邊已經累積超過1650億美元可自由運用現金，同時在上一季營收就達1239億美元，淨利更達346.30億美元，顯示本身仍有高度獲利能力。除了iPhone等硬體銷售獲利，蘋果目前在Apple Music、iCloud等服務獲利也有顯著成長趨勢。 而除了硬體、服務持續獲利，甚至接下來更計畫藉由跨入虛擬視覺市場增加更多獲利來源，蘋果更持續藉由成本控管降低非必要開銷，藉此讓自身獲利維持最大化，並且大幅減少技術人員流失問題。 相比Google、微軟、Meta等業者在過去兩年多的疫情間大舉招募人才，同時宣布進軍元宇宙等新興市場發展，但蘋果相對在此期間則是低調許多，除了常規產品更新，幾乎在發展策略上沒有太大變動，主要在既有獲利項目上維持精進。 因此即便面臨疫情、國際匯率、戰爭等變因影響，蘋果實際受到影響卻不像其他業者般明顯。 在蘋果採取方式中，包含將原本一年內採兩次發放激勵獎金的時間改為單次發放，不僅可讓現金在手上持有較久時間，藉此作更彈性應用或增加更多存款利息，更可說服技術人才持續留在蘋果做出貢獻。 此外，將原本規劃新發展項目推行計畫延後，例如先前有不少傳聞的虛擬視覺頭戴裝置、附帶螢幕的HomePod裝置，藉此將研發預算分配給像是iPhone 14系列搭載的衛星緊急通訊功能等更具急迫性發展項目，同時更針對特定發展項目預算進行控管，藉此降低非必要開銷。 其他部分，則包含暫緩非必要人員招募，因此部分員工離職後所空出職缺也不會立即補上，同時也包含暫緩內部員工申請調職、轉往其他單位任職，甚至裁減部分約聘員工與外部合作廠商雇用比例，而員工出差情況也必須獲得高階主管批准，更加強員工出勤考核，藉此過濾未能符合工作績效的員工。 在先前受訪時，蘋果執行長Tim Cook表示裁員會是最後手段，意味在透過裁員精簡公司營運成本之前，蘋果將會透過其他方式控管成本，但在目前市場發展仍有一定變數情況下，裁員仍可能會是蘋果控管成本的選項之一。

隨著近期諸多科技業者大舉裁員，就連原先曾表示不會裁員的Alphabet，最終也在面臨壓力情況下選擇精簡6%人力，約裁撤1.2萬名員工。而市場看法認為，Alphabet與旗下子公司Google在未來營運模式將面臨改變，過往被人稱羨的大量員工福利可能將不復存在。 過去為了拉攏更多技術人才，Google在2004年上市之際，曾說明會以運算技術改變世界上諸多難題，同時更強調不會以營利作為首要目標，因此公司也可能出現虧損情況。同時，Google當時更提供高額薪資、大量免費食物，以及諸多令人稱羨的員工福利吸引技術人才加入，進而創造許多改變網路生態服務產品，甚至後續對於員工加薪也相當慷慨，因此讓不少人爭相成為Google員工。 而相比其他位於矽谷的科技公司，Google過去以來甚少傳出大規模裁員情況，最多就只是隨著服務關閉、調整所進行小規模人員異動，直到近期隨著微軟、Meta、Salesforce、亞馬遜等大型科技業者先後傳出大規模裁員，Alphabet與Google執行長Sundar Pichai終於表態將進行大規模裁員，而原因則是在於疫情間對於後續發展過於樂觀，導致招募人力出現難以負荷情況，必須透過裁員減輕營運負擔。 在此次宣布裁撤約1.2萬名員工中，甚至包含公司成立之初就加入的元老級員工，以及多名高階主管，其中更有不少員工表示在收到裁員通知之後，其存取電子郵件的權限就隨即被關閉。 不過，市場分析認為，雖然Alphabet、Google營運成長跟其他科技公司一樣出現放緩，股價也出現下滑情況，但在上一季仍有高達140億美元淨利，甚至手上現金仍有高達1160億美元，顯然近期裁員舉措並非只是像其他科技公司為了平衡營運成本，可能是將重心放在業務重整之上。 例如，此次面臨較大的影響的內部新創孵化單位Area 120，以及隸屬Alphabet、負責「射月項目」 (Moon Shot)的X部門均面臨精簡，但包含Google Brain等人工智慧領域相關業務部門則幾乎不受影響，顯示Google希望能進一步強化人工智慧技術發展，藉此與OpenAI近期提出的ChatGPT等人工智慧服務抗衡。 另一方面，目前在歐盟、美國、印度與日本等地區面臨市場壟斷指控影響下，Google顯然必須調整其業務發展模式，甚至有必要遵循監管機構要求，將廣告業務拆分，並且允許加入第三方廣告業務公平競爭，而過去透過Chrome瀏覽器、Android作業系統增加服務市佔的作法，未來也恐怕必須面臨改變，因此也可能迫使Google重新調整營運模式。 因此，在這樣的調整之下，或許在這一波裁員調整之後，Alphabet與Google內部員工將面臨的是日後福利也許會與過往不同，甚至未來更多公司營運決策都會更偏向投資者意見，例如應該裁減更多員工、降低給薪幅度與過多的員工福利。 雖然Sundar Pichai表示未來Alphabet與Google依然會維持原本理念，繼續挑戰更多不可能的發展，但在這背後恐怕還是需要伴隨不少裁員與業務調整，同時原本令人稱羨的豐厚員工福利可能也無法再回到從前規模。 至於在Google接下來的營運模式可能面臨改變情況下，過去許多仿效Google經營模式的新創公司或許也會開始改變自身經營作法。

隨著亞馬遜近期宣布裁撤多達1萬8000名員工，同時也影響近期才準備對外擴大發展的亞馬遜無人機送貨服務Prime Air。 依照CNBC電視台報導消息，Prime Air服務員工在上週收到裁員消息，其中包含無人機設計、維護及系統功能，以及包含試飛與營運部門相關人力都面臨縮減。而除了位於西雅圖總部員工編制將有所調整，包含在奧勒岡州的無人機測試部門更傳出有一半員工面臨被裁撤。 而去年底才在加州洛克福德、德州大學城開始提供無人機貨品遞送服務，並且公布預計在2024年正式投入使用、名為「MK30」的新款送貨無人機，在此次裁員調整之後，可能會進一步影響Prime Air於市場擴展發展腳步。 除了Prime Air業務因為裁員受影響，亞馬遜目前也宣布關閉銷售電子漫畫的Comixology服務，同時也關閉諸多實驗性質，或是成果不佳的服務項目，而包含在硬體、Alexa、機器人，以及通路相關技術應用發展業務都有所調整。 在接下來的發展中，亞馬遜執行長Andy Jassy透露將以對消費市場及企業用戶發展有正向成長的業務為重，顯然接下來會優先以有較多人使用服務為重心，顯然會更著重電商與雲端平台業務發展。

雖然先前有消息指稱Twitter將進一步裁員，甚至可能減少銷售與合作業務團隊規模，但Elon Musk在稍早的Twitter全體員工會議上表示，裁員工作已經結束，接下來將積極招聘工程與銷售人員。 不過，Elon Musk並未透露具體計畫招募人才細節，同時目前Twitter方面也未公布相關職缺內容，但有不少消息表示Twitter將開始招募更多工程人員加入。 另外，Elon Musk也表示不會將Twitter總部遷往德州，現階段仍會維持在舊金山，但不少人認為隨著Tesla、SpaceX等Elon Musk旗下持有公司，目前均陸續搬遷至德州運作，或許哪一天也可能宣布將Twitter總部搬遷至德州。 Elon Musk接手Twitter之前，原本Twitter所有員工人數達7500人，但在後續陸續裁撤冗員與績效不佳員工之後，目前Twitter員工人數已經不達3000人，甚至有不少是因為Elon Musk宣布取消Twitter原本可在家遠距工作的彈性而離開，另外也有不少員工選擇在公司發展產生巨變之前辭職。

Mozilla執行長Mitchell Baker證實，受到今年新型冠狀病毒疫情影響，導致Mozilla必須再次裁撤250名員工，藉此確保公司能順利繼續營運，同時也確認將關閉位於台北信義區的辦公室。 Mitchell Baker說明，今年疫情影響之下，實際衝擊Mozilla原本在去年擬定發展計畫，同時也讓Mozilla營運面臨更大挑戰。而今年初宣布裁撤70名員工，此次又宣布裁撤250名員工，造成Mozilla全球約1000名員工人數前後總計減少三分之一比例，目前也宣布暫停對外招募人才，並且將部分發展項目中止。 不過，Mitchell Baker強調Mozilla以開源理念發展，並且確保網路使用公平性的目標並未改變，同時也將持續以旗下Firefox在瀏覽器市場扮演良性競爭角色，藉此與其他主流瀏覽器維持抗衡局面。 在此之前，Mozilla原本是以微軟IE瀏覽器作為主要競爭對象，但在Google旗下Chrome瀏覽器成為市場多數人使用瀏覽器之後，Mozilla則是將競爭目標轉向Google，避免形成單一瀏覽器主導市場局面，藉此讓使用者能有更多選擇，同時也能避免多數瀏覽器技術集中在單一廠商。 後續說明裡，Mitchell Baker表示將會協助受影響員工進行內部職務異動，或是協助轉換跑道，但勢必仍須裁撤部分員工，以利公司繼續維持運作。 而依照相關消息指稱，Mozilla台北辦公室關閉之際，依然會保留少數員工進行業務交接，或是相關市場後續處理事宜。 至於今年初原本宣布將以台灣地區作為新興市場發展戰略位置，並且推動人才培育、產品開發，以及倡導網路健康為未來發展重心的目標，顯然也因為此次異動進行調整。

HP確認將在2022財年以前裁減7000-9000個職位，藉此精簡成本，並且進行企業轉型。 依照HP說明，此次重整將能精簡約10億美元支出，而裁員人數約佔HP於全球員工數量的13%至16%比例。在此之前，HP公佈全球員工人數約在5萬5000人左右。 此次並非HP第一次大規模裁員，過去在2014年與2015年間也曾進行大幅度的員工人數精簡，但顯然近年來PC市場發展仍受行動裝置影響，使得HP必須思考未來發展轉型模式，而裁員更是其中必須面臨手段。 HP新任執行長Enrique Lores稍早在回覆中表示，對於HP未來發展規劃，裁員措施顯然有其必要，預計透過員工人數精簡配合企業發展轉型，接下來將會轉向以服務與軟體為主的發展方向。 在HP發展現況中，雖然過往曾經站上PC市場龍頭，但隨後被聯想超越之後，HP在近年來的市場發展顯得相對沉寂，同時以市調數據來看，HP旗下產品實際出貨量並沒有顯著成長，雖然目前仍位居市場排名第二情況，但實際增長幅度卻不像聯想明顯。

更新：Qualcomm在稍早回應證實將進行部分裁員動作，其中涉及全職員工與約聘人員，同時強調在原本規劃計畫在以不裁員情況下削減成本，但最終仍顯示裁員仍有其必要性。而此次裁員規劃，將成為今年1月對外宣布成本精簡計畫之一。而在此次裁員中，影響人數約達1500人。 相關消息指出，Qualcomm計畫在近期內進行裁員，藉此減少與蘋果訴訟產生的10億美元成本支出。 由於先前與蘋果產生爭執，加上近期博通惡意收購影響之下，使得Qualcomm實際收益從2017財年第四季便受到影響。雖然先前Qualcomm先前強調與蘋果關係惡化並不影響公司實際營收，但顯然仍帶來不少打擊。 根據彭博新聞報導，Qualcomm目前計畫削減與蘋果訴訟產生的10億美元成本支出，因此可能將在近期內進行裁員。而由於涉及裁員人數較多，因此Qualcomm稍早已向加州政府提報相關通知。 不過，Qualcomm方面並未對此傳聞做回應。 而從2017財年第四季雖然認列60億美元淨虧損，但Qualcomm依然持有高達399億美元現金、等值有價證券及資產情況來看，理論上在晶片技術授權仍為Qualcomm帶來豐厚營收，因此應該不太至於會因為10億美元成本支出而計畫大幅裁員，或許有可能僅是業務調整及必要人員汰換。 先前因為與蘋果之間關係惡化，使得市場傳聞蘋果將在未來產品捨棄使用Qualcomm晶片，轉而向Intel、聯發科合作，同時先前因為博通惡意收購影響之下，不少投資者認為一旦博通將Qualcomm買下，將改變Qualcomm原本技術授權模式，使得許多投資人紛紛將Qualcomm股票脫手，使得Qualcomm整體股價也受到波動。 而近期消息也指出前Qualcomm執行董事長Paul Jacobs準備讓Qualcomm恢復私有化，藉此從現行董事會手中取回公司營運權，但目前暫時還沒有進一步動態消息，因此也無法確認Qualcomm此次計畫裁員是否將構成影響。