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Tim Cook表示希望在傳統辦公模式與遠距工作型態之間找到合適平衡點
同時也擔心隱私問題若無法被改善,將會改變人們互動方式

在紐約舉辦的時代雜誌百大影響力人物活動上,蘋果執行長Tim Cook在被問及後疫情時代的工作型態面臨改變情況,表示目前仍在嘗試找到合適的平衡點,希望能在回到辦公室的過往工作型態,與遠距工作型態之間找到更好的作法。

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在此之前,不少蘋果員工曾因公司要求回到辦公室工作而出現反彈情況,例如原本在蘋果負責機器學習總監Ian Goodfellow,在不滿公司重返辦公室政策情況下,轉向加入Alphabet旗下人工智慧技術公司DeepMind,而部分蘋果員工也因為公司重返辦公室政策,決定離職另謀可在家或遠距形式辦公的工作機會。

Tim Cook對此表示,目前透過線上形式的互動模式確實更方便,同時也能像實體見面般討論工作內容,只是整體感受仍會有明顯差異,而自己則是更偏好在近距離面對面談話時的「意外發現」。

言下之意,相較目前許多科技業者同意員工以遠距形式辦公,僅在有需求情況下才回辦公室工作,蘋果接下來將會傾向要求員工重返辦公室,並且恢復過往般的工作型態。

而對於Zoom、Cisco等業者提倡的混合辦公模式,甚至是透過虛擬視覺技術強化線上互動體驗的趨勢發展,Tim Cook則認為此類技術確實有利於未來互動模式發展,但最終仍無法取代過往以來面對面的互動聯繫方式,但也預期未來人們之間的互動模式將會更加不同。

同時,Tim Cook在接受訪談時也表示,隱私問題若無法被重視改善的話,未來也可能改變人們互動方式。

楊又肇 (Mash Yang)
mashdigi.com網站創辦人兼主筆,同時也是科技新聞業流浪漢。

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