在三星副會長權五鉉確定將於明年3月任期屆滿後退休，不少市場看法紛紛關注三星未來人事發展走向。
市場看法認為，雖然三星目前在手機、半導體市場均佔有十足影響力，同時本身產品也幾乎涵蓋諸多生活使用需求，同時也持續投入新設計理念，但企業背後的人事事宜卻似乎讓三星有著許多潛在危機。
除了三星會長李健熙獨子、三星副會長李在鎔涉入朴槿惠親信干政醜聞，更因行賄、洗錢、背信、對國會作偽證遭南韓法院一審裁定有罪的負面形象，三星副會長權五鉉在表示公司需要年輕一代動能之下確定在明年3月退休，同時三星近年來幾乎未在人事上作明顯異動，顯示三星在茁壯的發展外表下，似乎有著不少人事上的潛在危機。
根據南韓《中央日報》引述三星內部消息來源表示，李在鎔計畫構思全新公司管理運作系統，藉此協調公司旗下各個子公司業務發展，同時也不相過往成立的未來戰略室僅以高姿態管理各個子公司業務，藉此讓公司運作能更有制度，並且更專注於公司內部團隊經營管理。
